Estamos vivendo um novo tipo de Revolução Industrial e, dessa vez, pautada no digital e na diversificação tecnológica. Nesse quadro, entram em cena elementos importantes para pensarmos os novos tempos: inovação, evolução e produtividade.
Essas três palavras juntas vão ao encontro do que o mercado de trabalho espera, como alta performance, soluções tecnológicas, aprendizado constante e fluxo organizacional. Ou seja: tempo não só é dinheiro como também fator imprescindível de competição. Estar à frente e oferecer inovação antes de todos é ter poder de gerar soluções, criar novas demandas, ganhar credibilidade e reafirmar os propósitos e empenho da marca.
Nesse sentido, não tem como medirmos concretamente esse poder, mas sabemos que a rapidez do desenvolvimento de novos produtos e serviços está diretamente relacionada à necessidade constante e, até mesmo um pouco assustadora, de obtenção de informação por parte de todos. Para viver no novo mundo digital e se integrar a ele, é preciso se atualizar constantemente. Minuto a minuto.
As empresas do futuro
As chamadas “empresas do futuro” são aquelas que possuem capacidade e intenção de antecipar as tendências de mercado, investir em inovação e ajustar sua equipe, processos, serviços e produtos às constantes transformações sociais e tecnológicas.
Nesse processo, criar um quadro de colaboradores diverso, produtivo e dinâmico faz toda a diferença para o crescimento da empresa, assim como para o bem-estar e sensação de autoeficácia dos que ali trabalham. Afinal, eficiência e produtividade estão intimamente relacionadas não só à produção em relação ao tempo, mas à qualidade psicológica, emocional e física durante a execução das tarefas no dia-a-dia.
Assim, as empresas do futuro focam na melhora do ambiente de trabalho, na criatividade e senso de inovação dos colaboradores, na relação intra e interpessoal de todos e em como tudo isso, ao estar em sintonia, proporciona possibilidades de ir mais longe e, dessa maneira, manter-se no páreo diante da competitividade e do turbilhão de informações novas que chegam a todo instante.
Projeto desenvolvido pela Escritolândia para a Allure Capital. Clique aqui para ver o case completo.
A importância de locais pensados para melhorar a relação intrerpessoal dos colaboradores.
Mobiliário corporativo e inovação
O mobiliário corporativo, seja dentro das empresas ou em home office, impacta diretamente na produtividade, no sentimento de autoeficácia dos colaboradores, no bem-estar de todos e na estética dos ambientes. No caso específico das empresas, adiciona-se a isso a capacidade de reforçar elementos gráficos da marca, visões, valores e tradições. Leia essa postagem e entenda os principais impactos dos móveis corporativos na consolidação e reafirmação das empresas.
Diante disso, faz-se imprescindível projetar espaços que estejam em conformidade com aquilo que a instituição deseja transmitir, bem como relacionar ao contexto sociocultural atual. Isso quer dizer que, antes de mais nada, precisa-se perguntar: como as empresas do futuro estão se organizando fisicamente, dentro de quais moldes?
Já temos algumas respostas para essas perguntas.
- Áreas de descontração, entretenimento e lazer.
Para produzir bastante é importante sentir-se bem. Ter “respiros” durante a jornada de trabalho em locais apropriados melhora o humor, ajuda na interação entre as pessoas e garante um combustível a mais no processo criativo.
Case Doppus produzido pela Escritolândia. Área de lazer e descontração.
- Espaços bem articulados que permitam relações entre colaboradores e entre grupos.
Seguindo a linha dos coworkings, os espaços de trabalho coletivo têm ganhado vida, conforto, mesas e cadeiras ergonômicas, descanso para pés, sofás laterais e divisórias que mantêm a privacidade.
- Refeitórios amplos e abertos
As áreas de refeição dos colaboradores estão cada dia melhor equipadas e preparadas para ser mais do que um refeitório comum. Afinal, também são nesses momentos que se estreitam relações, fala-se sobre planos e projetos tanto pessoais quanto profissionais, discutem-se ideias e, claro, garante-se a energia necessária para o restante do expediente.
- Áreas verdes internas
Trazer a natureza para dentro das empresas tem sido uma aposta recorrente de grandes e pequenas empresas. Desde paredes verdes, vasos de plantas até laguinhos, paredes com cascata d’água e jardins de inverno. Dê uma olhada nessa postagem sobre Design Orgânico e entenda a proposta.
- Salas de reunião menos tradicionais
Apesar das salas com mesas compridas e telão principal ainda permanecerem como características principais das salas de reunião, outras maneiras de discutir ideias também se incorporam a essa. Hoje, investe-se em sala com puffs, arquibancadas em círculo e encontros ao ar livre. Claro, cada empresa, conforme suas necessidades, demanda um espaço específico de encontro. No entanto, é interessante pensar em propostas diferentes, agregadoras e que possam somar no processo criativo, organizacional e interrelacional.
E você, quer construir uma empresa do futuro ou um home office que atenda às suas especificidades? Clique aqui e fale com um dos nossos especialistas ou veja o que temos à disposição no nosso ecommerce. Somos a Escritolândia, estamos há mais de 30 anos no mercado e desenvolvemos projetos completos, do piso à mesa.
